企業(yè)管理之企業(yè)文化建設(shè)

企業(yè)文化是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理活動(dòng)中逐步形成的具有該企業(yè)特色的精神財(cái)富，是一個(gè)企業(yè)的靈魂。企業(yè)文化應(yīng)該是被所有員工認(rèn)同且遵守的。有人這樣通俗解釋?zhuān)浩髽I(yè)文化就像是在一間屋子里炒辣椒，辣椒味彌漫整間屋子，只要你進(jìn)入這間屋子，那么你聞也得聞，不聞也得聞，如果你習(xí)慣不了，那么請(qǐng)你出去。要融入一家企業(yè)，首先得認(rèn)同該企業(yè)的文化。

企業(yè)文化是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力。任正非曾說(shuō)：“各種資源都能枯竭，唯有文化生生不息?！逼髽I(yè)文化作為一種心理約束，對(duì)內(nèi)能規(guī)范員工行為，凝聚人心，增強(qiáng)員工的歸屬感。對(duì)外有助于企業(yè)成為優(yōu)秀的社會(huì)成員，傳遞正能量，對(duì)整個(gè)社會(huì)環(huán)境都有著積極的影響作用。

企業(yè)文化作為一種素質(zhì)文化和管理文化，主要體現(xiàn)在三個(gè)方面：使命、愿景和價(jià)值觀。

一、使命是要表達(dá)明白一家企業(yè)到底要做一件什么事。我們青島新聯(lián)康食品有限公司是以“為產(chǎn)品超越客戶(hù)的希望而努力，讓員工在企業(yè)成長(zhǎng)富裕而自豪”為使命，充分體現(xiàn)了我們以人為本，品質(zhì)至上的追求目標(biāo)。

二、愿景就是企業(yè)的長(zhǎng)期目標(biāo)，解決的是“去哪里”的問(wèn)題，描繪了企業(yè)的藍(lán)圖，闡述企業(yè)存在的最終目的。

三、價(jià)值觀是企業(yè)和員工的價(jià)值取向，是指企業(yè)在追求經(jīng)營(yíng)成功的過(guò)程中所推崇的基本信念和奉行的目標(biāo)。簡(jiǎn)單說(shuō)就是我們哪些事情可以做，哪些事情絕對(duì)不可以做。青島新聯(lián)康食品有限公司推崇的是“誠(chéng)信、感恩、利他”的價(jià)值觀念。誠(chéng)信是企業(yè)的立足之本，我們誠(chéng)實(shí)無(wú)欺，信守諾言，努力打造自己的品牌價(jià)值。感恩是我們新聯(lián)康食品有限公司的情懷，在企業(yè)的發(fā)展中，我們感恩客戶(hù)的信任，感恩所有員工的付出，最終也不忘回饋社會(huì)。利他體現(xiàn)的是我們新聯(lián)康食品有限公司以客戶(hù)為中心，全力打造滿足客戶(hù)需求的產(chǎn)品和服務(wù)。

前阿里巴巴副總裁衛(wèi)哲說(shuō)：“企業(yè)文化就兩個(gè)功能，當(dāng)企業(yè)日子好的時(shí)候能傳遞信心，使工作變得簡(jiǎn)單高效；當(dāng)企業(yè)日子不好的時(shí)候，企業(yè)文化是救命稻草。”一個(gè)企業(yè)有什么樣的文化就有什么樣的未來(lái)。愿我們青島新聯(lián)康食品有限公司在這樣優(yōu)秀的企業(yè)文化氛圍中，再創(chuàng)佳績(jī)！

新聯(lián)康---10年調(diào)味料專(zhuān)業(yè)生產(chǎn)廠家

2020.12.03